NAJWA HAMDAN | EXECUTIVE POSITIONING

الخبرة وحدها لا تصنع الصورة التي يراها السوق.

أساعد القيادات والمؤسسين على تحديد تموضع مهني يعبّر عن خبراتهم الحقيقية، ثم بناء حضور واضح يصل إلى الجمهور الذي يهمهم.

لا أبدأ بالكلمات، بل بالقرار: ماذا نقول، ولمن، ولماذا؟

+700مهني وقيادي دعمتهم في السعودية والخليج وخارجهما
Najwa Hamdan — Executive Positioning Strategist
WHY WORK WITH ME

ما الفرق بين كتابة حساب وتموضع مهني مدروس؟

01

أفهم خبرتك أولًا

أبحث عن الإنجازات والمسؤوليات التي تستحق أن تكون في مقدمة صورتك المهنية، لا عن كلمات جذابة فقط.

02

أدرس الجمهور والسوق

أحدد ما يحتاج الجمهور المستهدف إلى معرفته عنك، وكيف تختلف قيمتك عن الخيارات الأخرى أمامه.

03

أبني حضورًا يخدم الهدف

ينعكس قرار التموضع في حساب لينكدإن والسيرة التنفيذية والمحتوى والصورة الرقمية في مختلف المواقع.

خدمات حسب المرحلة والهدف

اختر المسار المناسب لك لتتعرف إلى طريقة العمل والمخرجات والقيمة المالية لكل خدمة.

01

القيادات والمؤسسون

التموضع التنفيذي، والسيرة القيادية، واستراتيجية القيادة الفكرية وإدارة الحضور المهني.

خدمات القيادات
02

الشركات والمؤسسات

التموضع المؤسسي ومواءمة صورة الشركة والمؤسس ورسائل الموقع الإلكتروني ولينكدإن.

الحلول المؤسسية
03

المحترفون والباحثون عن عمل

تموضع مهني للسيرة الذاتية ولينكدإن، وخدمات تساعد على الاستعداد للفرص المناسبة.

الخدمات المهنية

منهجيتي في سبع مراحل

يبدأ العمل بفهم القيمة والسوق، ثم تحديد التموضع قبل كتابة الحساب أو المحتوى.

01

اكتشاف القيمة

أراجع الخبرات والإنجازات والمسؤوليات ونقاط القوة لأفهم قيمة صاحب المسيرة كما هي، لا كما يصفها حسابه اليوم.

02

تحليل السوق والجمهور

أدرس القطاع والجهات والأشخاص المستهدفين، وأراجع حضور المنافسين أو الأقران لفهم ما يهم الجمهور وما يميز العميل.

03

تشخيص فجوة التموضع

أقارن بين القيمة الفعلية وما يظهر في حساب لينكدإن وبقية صورته الرقمية؛ لأحدد ما ينبغي إبرازه أو إعادة ترتيبه.

04

اتخاذ قرار التموضع

نحدد من نريد الوصول إليهم، وما الذي نريد أن يرتبط باسم العميل، وأي أدلة ورسائل تدعم هذا التوجه.

05

بناء الحضور المهني

أحوّل قرار التموضع إلى حساب لينكدإن وسيرة تنفيذية ورسائل مهنية أو مؤسسية، بحسب الخدمة المتفق عليها.

06

تعزيز التموضع

أضع اتجاهًا للمحتوى والقيادة الفكرية والتفاعل المهني يدعم الصورة التي نريد ترسيخها لدى الجمهور المناسب.

07

قياس المؤشرات ومراجعتها

أراجع المؤشرات المرتبطة بالهدف، مثل نوعية الجمهور والزيارات والاستفسارات والفرص، وأقترح ما يحتاج إلى تعديل.

منهج عملي يظهر في دراسات الحالات

01 — CASE STUDY

من الامتثال والجودة إلى الاستراتيجية والتميّز المؤسسي

التحدي

كان الحضور المهني يركز على الامتثال والجودة وإدارة المخاطر، بينما تضمنت المسيرة خبرات أوسع في الاستراتيجية والتحول والتميّز المؤسسي.

العمل الاستراتيجي

راجعت الخبرات والإنجازات، وحددت ما يثبت الاتساع الفعلي في المسؤوليات، ثم أعدت ترتيب الرسائل لتقديم اتجاه مهني يعبّر عن ذلك الاتساع.

ما تغيّر في تقديم المسيرة

أصبح الاتجاه المهني في السرد أوضح، دون اختراع خبرات أو إغفال التخصصات السابقة.

02 — CASE STUDY

من خبرة فنية إلى حضور يعكس قيادة مشروع هندسي

التحدي

كان الحساب يقدم صاحبه من زاوية تنفيذية أو فنية محدودة، بينما كان يمارس دورًا قياديًا في نشاطه الهندسي.

العمل الاستراتيجي

درست الأدوار الفعلية والإنجازات والمسؤوليات التجارية، ثم أعدت بناء الرسائل المهنية حول هويته القيادية وقيمة المشروع.

ما تغيّر في تقديم المسيرة

أصبح وصف خبرته أكثر ارتباطًا بمسؤولياته الفعلية وما يريد أن يعرفه السوق عنه.

من تجارب العملاء

اقتباسات من توصيات حقيقية منشورة على لينكدإن، ويمكن الاطلاع على نصوصها الأصلية.

سُررت بالعمل مع نجوى على تطوير حسابي في لينكدإن وتعزيز تموضعي المهني، وقد أعجبت فعلًا بجودة عملها وتفكيرها الاستراتيجي واهتمامها بالتفاصيل.

د. حمدي أبو زهرةمؤسس ورئيس تنفيذي — السعودية

ساعدتني نجوى على بناء حسابي على لينكدإن وتموضعي المهني من الأساس.

عبير الغامديالاتصال المؤسسي والشراكات الاستراتيجية

تقييمان مجانيان بنقطتي بداية مختلفتين

01

أين أنت في قلب الوفرة؟

تقييم تأملي يساعدك على فحص وضوح قيمتك المهنية وحضورك في السوق.

ابدأ التقييم ↗
02

ما الذي يجعل جهة العمل تختارك أنت؟

تقييم للباحثين عن عمل يساعد على تحديد نقاط القوة والميزة التنافسية للوظائف المستهدفة.

ابدأ تقييم سوق العمل ↗

هل تعكس صورتك المهنية ما وصلت إليه بالفعل؟

لنبدأ بفهم أهدافك أولًا.

نناقش ما تريد تحقيقه، والجمهور الذي تستهدفه، وما إذا كانت إحدى خدماتي مناسبة لاحتياجك.

تواصل معي ↗
WhatsApp